隨州日?qǐng)?bào)訊（通訊員李偉）近年來，隨州市審計(jì)局通過“五子”并舉，全面練就審計(jì)干部能查、能說、能寫真本領(lǐng)，以高水平隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
搭“臺(tái)子”，提升綜合素養(yǎng)。常態(tài)化舉辦“審計(jì)大講堂”，為審計(jì)干部搭建起學(xué)習(xí)政治理論、研討政策法規(guī)、交流業(yè)務(wù)技能、分享工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，在“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)主講”的模式中教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)有所成。制度化開展“季度述職”，樹立重實(shí)績(jī)重實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，以述促干，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，全面提升審計(jì)干部的綜合素養(yǎng)。
壓“擔(dān)子”，鍛造過硬本領(lǐng)。堅(jiān)持把審計(jì)實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的“第一跑道”，全局“一盤棋”統(tǒng)籌謀劃，讓人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)。打破科室界限，融入研究型審計(jì)理念，組織全體審計(jì)人員參與財(cái)政、民生、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等59個(gè)審計(jì)項(xiàng)目以及省審計(jì)廳組織的異地交叉審計(jì)，用實(shí)戰(zhàn)全面提升審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)化水平。
結(jié)“對(duì)子”，共同進(jìn)步提升。實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，精心選聘政治素養(yǎng)高、專業(yè)能力強(qiáng)、個(gè)人品質(zhì)優(yōu)的業(yè)務(wù)能手作為導(dǎo)師，通過“一對(duì)一”“一帶多”等方式，依托審計(jì)項(xiàng)目精準(zhǔn)指導(dǎo)、因材施教，助力年輕干部快速成長(zhǎng)，盡快“接棒”。
育“苗子”，蓄足發(fā)展后勁。精選優(yōu)秀年輕審計(jì)干部，納入“主審培育”計(jì)劃，分梯隊(duì)進(jìn)行全方位重點(diǎn)培養(yǎng)，為審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添后勁。分批次選派審計(jì)干部參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的審計(jì)項(xiàng)目，以審代訓(xùn)，借鑒他山之石，拓寬審計(jì)思路，提升業(yè)務(wù)技能。有計(jì)劃有步驟實(shí)施輪崗鍛煉，豐富干部成長(zhǎng)經(jīng)歷，錘煉干部審計(jì)本領(lǐng)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
亮“尺子”，筑牢廉潔防線。把中央八項(xiàng)規(guī)定和審計(jì)“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”作為審計(jì)干部自律的“標(biāo)尺”、日常監(jiān)督的“量尺”，規(guī)范審計(jì)人員執(zhí)法行為。常態(tài)化組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定、觀看警示教育片和開展談心談話，筑牢“防腐墻”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
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