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隨州新聞網(wǎng)訊（通訊員 付若譞）為建立健全“1135”人才培養(yǎng)體系，近年來(lái)，隨州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）持續(xù)打好選拔、培養(yǎng)、使用、發(fā)展“組合拳”，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。
選拔，堅(jiān)持“擇優(yōu)”。定期內(nèi)訓(xùn)師選拔入庫(kù)和聘期考核，以“業(yè)務(wù)分類(lèi)+能力定級(jí)”的方式，綜合培訓(xùn)教學(xué)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、課題研究、業(yè)務(wù)進(jìn)修等情況，從好中選優(yōu)、從優(yōu)中選強(qiáng)，確保合理的師資結(jié)構(gòu)和適度的隊(duì)伍規(guī)模。
培養(yǎng)，強(qiáng)化“內(nèi)修”。定期組織培訓(xùn)，著重講解經(jīng)驗(yàn)萃取、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、課件制作與美化等內(nèi)容，通過(guò)小組協(xié)作、集中討論，打造專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)操性強(qiáng)的精品課程，幫助內(nèi)訓(xùn)師練好“精益求精、超越自我”的基本功。
使用，突出“外練”。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課評(píng)審的方式，讓內(nèi)訓(xùn)師在互相切磋中迸發(fā)思想火花、優(yōu)化課程內(nèi)容、提高授課水平，切實(shí)將培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為授課實(shí)戰(zhàn)“技能”。
發(fā)展，聚焦“提升”。圍繞工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)人才成長(zhǎng)需要，向內(nèi)訓(xùn)師下任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)資源的積累和共享，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的“傳幫帶”作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
